module 1.면접이론
주관적인 면접에서 객관적이고 수치화된 평가가 가능한  역량정의와 평가기준 수립, 면접관 편향제거, 면접평가방법, 면접관 주의사항 이론 강의 

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module 2.질문작성
자기소개서 기반 면접질문 만들기, 구조화된 시작질문에 대한 회피 및 논리부족 답변을 확인하고 이에 대한 심층질문, Interview Timeset 작성

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module 3.면접실습
면접관 교육 예산에 맞추어 Peak End video feedback, Role play, 실속형, 실전형 등 총 4가지 방법중 하나를 선택하여 면접관 모의면접 실습

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위 3가지 module을 선택 및 결합하여 면접관 교육을 자유롭게 설계 할 수 있습니다.