Privacy Policy
제 1 조 [약관의 목적]
이 약관은 인터넷 사이트 주식회사 잡매치를 통해 주식회사 잡매치(Jobmatch: 이하 "회사") 가 제공하는 서비스의 이용조건 및 절차 기타 제반 권리의무 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제 2조 [약관의 효력]
1. 이용자가 '동의합니다' 버튼을 누르면 이 약관에 동의 하는 것으로 간주한다.
2. 이 약관은 회사의 사정이나 관계 법령의 개정으로 인해 변경될 수 있으며, 2008년 4월 1일부터 발효한다.
제 3 조 [약관의 명시와 변경]
1. 회사는 회원에 가입하고자 하는 자에 대하여 이 약관의 내용을 회원가입화면에 명시하고 동의를 얻음으로써 회원에 대한 약관 고지의무의 준수와 더불어 약관의 효력이 발생합니다.
2. 회사는 영업상 중대사유를 포함한 합리적 사정변경이 있을 때 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 홈페이지 공지사항 게제 및 제1항과 같은 방법으로 효력을 발생합니다.
3. 본 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 대해서는 전기통신기본법, 기타 관계법령 및 상 관례에 따릅니다.
제 4 조 [회원가입과 서비스 제공]
1. 회원가입은 무료입니다.
2. 이용 계약은 이용자가 회사가 정한 가입양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로서 회사와의 회원관계가 성립합니다.
3. 회사는 본 약관의 목적에 따라 회원에게 필요한 서비스를 제공합니다.
4. 회사는 제2항의 회원 가입신청에 대해 다음 각호의 사항에 해당되는 경우 승낙하지 아니합니다.
1) 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
2) 다른 사람의 명의를 사용하여 신청하였을 때
3) 본인의 실명으로 신청하지 않았을 때
4. 회원은 등록사항의 변경이 있는 경우, 즉시 회원정보의 수정을 통하여 서비스 이용에 따른 불이익을 받지 않도록 하여야 합니다.
제 5 조 [서비스의 이용 및 중단]
1. 회원은 특별한 사정이 없는 한 회원 가입 일부터 회사의 서비스를 이용하며 이용시간은 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 합니다.
2. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스 제공을 일시 중단 할 수 있습니다.
3. 서비스 중단이 회사의 서비스 운영상 필요한 사유로 인한 경우이거나 불가항력적인 경우에는 회사의 책임이 없는 것으로 합니다.
4. 회사는 중단사유가 해소될 시 즉시 회원에게 서비스 이용을 재개하여야 합니다.
제 6 조 [회원 탈퇴 및 이용제한]
1. 회원은 회사에 언제든지 회원 탈퇴 서비스를 이용하여 탈퇴를 자유롭게 요청할 수 있으며 회사는 즉시 탈퇴처리 합니다.
2. 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우 회사는 회원자격을 제한(정지를 포함합니다) 및 상실 시킬 수 있습니다.
1) 공공질서 및 미풍양속에 반하는 경우
2) 다른 사람의 회사 서비스 이용을 방해하거나 타인의 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우
3) 회사에서 시행하는 회원의 의무사항과 채무사항에 대해 준수하지 않는 경우
4) 회사 서비스를 이용하여 법령과 이 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하는 경우
5) 기타 관련 법령이나 회사가 정한 이용조건에 위배되는 경우
6) 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우
제 7 조 [회사의 의무]
1. 회사는 법령과 이 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며 이 약관이 정하는 바에 따라 서비스를 계속적, 안정적으로 제공하는데 최선을 다합니다.
2. 회사는 회원으로부터 서비스와 관련된 불만사항의 접수 시 신속히 처리하여야 하며, 일정 기간이 소요될 경우 회원에게 그 사유와 처리 일정을 알려주어야 합니다.
3. 회사는 회원정보를 철저히 보안 유지하며, 양질의 서비스를 운영하거나 개선하는 데에만 사용하고, 이외의 다른 목적으로 타 기관 및 개인에게 양도하지 않습니다.
4. 회사는 안정적 정보의 제공의 의무를 지지만, 천재지변 등으로 인해 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 관해 책임을 지지 않습니다.
제 8 조 [회원의 의무]
1. 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 경우를 제외하고는 회원의ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다.
2. 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.
3. 회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난 당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 회사에 통보하고 회사의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.
4. 그 외에 본 약관 및 관계법령, 미풍양속을 준수하여야 하며 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안됩니다.
5. 허위 구인광고 또는 허위 구인조건을 제시한 회원은 직업안정법 제47조에 의해 5년 이하의 징역 또는2천만원 이하의 벌금형을 받게 된다
6. 타인 및 허위 정보를 이용한 입사지원서 작성 및 제출은 개인정보보호 법률에 의거 처벌 받을 수 있습니다.
제 9 조 [계약 사항의 변경]
1. 회원은 회원정보를 통해 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다.
2. 회원은 이용 신청시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 직접 수정해야 하며 회원 정보의 미 변경으로 인하여 발생하는 문제의 책임은 회원에게 있습니다.
3. 회원은 서비스 신청 후, 서비스 항목을 변경할 수 없습니다.
제 10 조 [저작권의 귀속 및 이용제한]
1. 회사의 사이트 내에 게시된 모든 컨텐츠의 저작권 기타 지적재산권은 회사에게 있습니다.
2. 이용자는 회사의 사이트를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 제공하여서는 안됩니다.
3. 회사의 게시판을 운영할 경우 원칙적으로 게시물의 지적재산권은 회사에게 귀속되나, 불법적인 게시물이나 미풍양속에 위반되는 자료의 경우에는 회사는 책임이 없으며, 게시자는 그에 대한 책임을 부담합니다.
제 11 조 [면책조항]
1. 회사는 이용자의 컴퓨터 오류, 회원의 기입정보의 부실기재와 같은 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애 또는 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 기간통신 사업자에 의한 서비스 중지나 천재지변, 전쟁 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다.
3. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않습니다.
4. 회사는 회원이 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 또한 회사는 회원이 서비스를 이용하며 타 회원으로 인해 입게 되는 정신적 피해에 대하여 보상할 책임을 지지 않습니다.
5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않습니다.
6. 회사는 이용자 상호간 및 이용자와 제3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없으며, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다.
7. 회사에서 회원에게 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련해서는 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다.
제 12 조 [재판관할 및 준거법]
1. 회사와 회원은 분쟁의 발생시 원만한 해결을 위하여 모든 노력을 기울여야 합니다.
2. 제1항에도 불구하고 분쟁이 지속될 시 민사소송법상의 회사 본점 관할법원에 제기합니다.
3. 회원과 이용자간에 제기된 모든 분쟁에 관한 준거법은 본 약관 시행 당시의 대한민국 법을 적용합니다.
특별 조항
1. 주식회사 잡매치 홈페이지 내 모든 서비스는 별도 회원 가입 없이 자유롭게 사용할 수 있습니다.
2. 쿠키cookie 및 캐시cache 등을 수집하지 않도록 제작된, 개인정보가 필요없는 홈페이지입니다.
3. Go Jobmatch에 기재한 정보는 답변 완료 목적 달성 후 즉시 파기됩니다.
개정적용 2024년 7월 31일